A Quick Question:

You've just selected Dutch as your preferred course language. Do you want to continue browsing Dutch courses or do you wish to switch back to the Global website?

Incompany training

Op-maat ontwikkelde coaching voor jouw team of organisatie.

Amsterdam

Wil je dat je team creatiever en productiever wordt? We bieden op-maat coaching programma’s aan die je helpen om het Design Thinking proces te doorlopen. Deze coaching wordt ontwikkeld rondom de specifieke uitdagingen en vraagstukken van jouw organisatie en de doelen die jouw team moet behalen.

ONTWERP EEN TRAINING

Innovatie draait niet alleen om het opleveren van nieuwe producten en diensten. Het draait ook om meer abstracte zaken, zoals bedrijfsprocessen of veranderingen in organisatiecultuur. Onze ervaring leert dat managers en teams die getraind zijn in Design Thinking vaker en beter reflecteren op hun innovatieproces en hierdoor uiteindelijk betere manieren vinden om resultaat te boeken.

We hebben veel ervaring en expertise in het ontwikkelen van op-maat trainingen voor elk type organisatie. Hierbij kunnen we alles aanpassen op jouw specifieke doelstellingen en teamgrootte om je te helpen een interne innovatiecultuur op te bouwen.

We denken en werken internationaal; we leveren wereldwijd dynamische workshops binnen hele diverse culturen; van Brussel tot New York, van Dubai tot Amsterdam. Meer dan 1700 mensen hebben inmiddels deelgenomen aan onze trainingen.

We hebben interne Design Thinking-sessies en Service Design-projecten gedaan voor diverse opdrachtgevers, zoals Coca-Cola, Cartier, P&G, MasterCard, Accenture, Deutsche Bank, SAP, Bacardi, ING, PwC, Philips, Gucci, Volkswagen, Bosch, Samsung, GE Healthcare, Nike, L’Oréal en vele anderen.

 

ONZE WERKWIJZE?

We worden vaak binnengehaald wanneer organisaties meer creativiteit willen stimuleren in hun teams. Via workshops, Bootcamps en andere type interactieve sessies trainen we teams om vraagstukken te ‘reframen’, om betere vragen te stellen en om samen te werken op een productieve en creatieve manier. In plaats van dat wij voor organisaties en teams een specifieke innovatiestrategie bedenken, leren we je hoe je deze zelf kunt vormgeven.

We creëren graag multidisciplinaire groepen mensen en stimuleren hen om een transformatie binnen de organisatie in gang te zetten. Hierbij focussen we op waardes zoals empathie, samenwerken, experimenteren, omgaan met onzekerheid, reflectie, het bouwen op elkaars ideeën en het bouwen van prototypes.

 

"We strongly believe that design can be used more effectively at a strategic level in organisations"

Marjo Staring, DesignThinkers Academy

Onze case studies


MEER WETEN?

Wil je meer weten over onze op-maat trainingen en mogelijkheden voor coaching? Neem dan contact met ons op, wij beantwoorden graag al je vragen!

Case Study

The Coca-Cola Company

HOW CAN WE BRING BACK THE ‘H’ IN HUMAN RESOURCES?

‘What service design has done is allow us to achieve for the first time a structured understanding of how to ensure a desirable service experience.’

The Coca-Cola Company took a human-centered approach to HR, by treating employees as customers of their services. They redesigned their services with customer journey maps, prototypes and service blueprints and saw a significant increase in employee engagement and productivity.

Read full article Session Video

Case Study

Cartier

CREATING A STELLAR WORKING ENVIRONMENT

‘How can we improve the employee experience of Cartier by adapting their working environment to their functional and emotional needs?’

DesignThinkers Academy and Cartier worked together on the working environment of Cartier Benelux. For security and structural reasons, the interior spaces of this building do not offer the best working environment to the team. DTA designed a program to work and co-create solutions to this challenge.

Case Study

MOS Burger

DESIGNING THE IDEAL CUSTOMER EXPERIENCE

‘How can we explore, design and visualize new innovative Customer Journey Maps and Service Scenarios for improving the ‘in-store’ Customer Experience?’

DesignThinkers helped MOS Burger, an Asian fastfood chain, to improve the ‘in-store’ Customer Experience. By creating characteristic persona’s and carefully mapping out their individual journeys, we created new opportunity areas for MOS Burger.

Ons doel is om je praktische tools te geven die je direct de volgende kunt gebruiken in je eigen werk.

Naast de training zelf krijg je een toolkit, een certificaat van deelname en toegang tot de online omgeving van DT Academy Network.

We werken toe naar een transformatie van de deelnemers, kennis van de methodes en tools, een beter begrip van de waarde van design en professionele & persoonlijke groei.