Course Description
Copy of Design para um RH Estratégico
Uma nova proposta de valor para o RH: o Design como motor de transformação do profissional de RH, visando a uma atuação mais relevante e estratégica nas organizações.
Este é um programa essencialmente prático de conexão e troca para a construção colaborativa de uma nova atuação do profissional de RH. Os participantes cocriarão estratégias e ações que terão por objetivo a consolidação do profissional de RH como facilitador de transformações culturais que gerem impacto, a partir da visão do negócio.
Menos receita de bolo e mais construção empática de repertório. Essa é a premissa fundamental da nossa experiência.
Early Bird Price
R$1.570,00
Length
2 semanas
Language
Português
Standard Price
R$1.800,00
Involvement
23 horas
Course Type
Presencial, com sessões online
Em um 2023 pós pandemia, os desafios para as organizações só aumentaram.
A volta ao trabalho presencial, ou estabelecimento do trabalho híbrido e todas os seus impactos. A diferentes manifestações de cultura, muitas vezes não desejadas pela cúpula da empresa, embora reforçadas por mentalidades e atitudes impensadas. A qualidade ruim da saúde mental dos colaboradores frente às responsabilidades e comprometimentos. A falta autonomia e senso de pertencimento de líderes e colaboradores. A falta de maturidade estratégica e de transparência em relação aos objetivos estratégicos.
E por aí vai. Você provavelmente passa por alguns destes e vários outros problemas no seu dia a dia como profissional de RH ou Gente e Cultura.
E o problema é a sensação de incapacidade frente a tudo isso. É claro que é mais confortável se limitar ao seu quadrado e suas tarefas com processos seletivos, ações de engajamento ou programas de desenvolvimento. Mas o fato é que mais e mais, ações pontuais surtem pouco efeito, e pior, o RH acaba ficando deslocado das decisões estratégicas da empresa, embora suas responsabilidades tenham grande impacto nos resultados de negócio.
Foi observando esse contexto em campo, junto aos nossos clientes, que atendemos enquanto consultoria, que desenhamos este programa. Já rodamos outros programas relacionados anteriormente, com várias turmas de ‘Design Thinking aplicado à Gestão de Pessoas‘ e ‘Employee Experience‘. Mas sentimos que no contexto atual podemos ir além, e empoderar as pessoas que cuidam das outras pessoas dentro das organizações com um ambiente acolhedor de troca e um processo criativo que permitam dar um passo em direção a uma atuação mais relevante e mais estratégica em suas organizações.
Queremos o RH como pivô e facilitador de transformações que tenham clara conexão com o business e com o que a organização quer alcançar.
Se isso também faz sentido pra você, vamos juntos?
A mudança começa quando o RH percebe o quanto pode contribuir para o negócio da empresa, à medida que facilita transformações culturais e o desenho de experiências memoráveis para os colaboradores.
COMO VAI SER?
O programa é composto por 4 encontros + mentoria, sendo que:
ONBOARDING – 13/05 (terça-feira) de 19:00 às 22:00 – Presencial
O primeiro encontro será sobre criação de conexões entre os participantes e troca de experiências sobre o nosso tema ‘desafios para que o RH seja mais relevante e estratégico’. Em um ambiente leve e informal iremos facilitar uma experiência de troca genuína entre os participantes.
IMERSÃO NO DESAFIO – 16/05 (sábado) de 09:00 às 18:00 – Presencial
Nosso primeiro dia de mão na massa, onde iremos nivelar conceitos fundamentais para a criação de uma nova proposta de valor para o RH. Depois será o momento de começar a jornada pelo processo criativo do design, com as fases de Entendimento, Empatia e Ponto de Vista. Traremos convidados que compartilharão suas perspectivas sobre o que esperam de um RH mais relevante e estratégico. A partir deste entendimento a turma, já divida em grupos, irá identificar padrões e definir recortes de desafios a serem trabalhados na segunda metade do processo criativo.
REPASSE SOBRE OS DESAFIOS – 21/05 (quarta-feira) de 19:00 às 22:00 – Online (Zoom)
Momento de troca sobre como os desafios definidos no encontro anterior se relacionam com os contextos das empresas onde os participantes trabalham.
COCRIAÇÃO – 24/05 (sábado) de 09:00 às 18:00 – Presencial
No último encontro daremos prosseguimento ao processo criativo do design, com as fases de ideação, priorização, conceituação, prototipação e testes. Os grupos trabalharão em propostas de estratégicas e ações, materializadas em formato de Jornada, que possam fazer com que o RH seja mais relevante e estratégico do ponto de vista da cultura, processos e negócio.
MENTORIA – 1 mês após o último encontro – Online (Zoom)
Após o último encontro daremos um período para os participantes tenham tempo de aplicar os aprendizados. Depois faremos uma mentoria com o grupo para dar suporte e dicas, para que os participantes tenham sucesso ao fazer uso do que vivenciaram no programa.
METODOLOGIA
A turma será dividida em pequenos grupos, que juntos irão cocriar soluções e aprender uns com os outros.
Uso de exercícios práticos e ferramentas intuitivas para a resolução de desafios dos RHs.
Acompanhamento dos facilitadores com experiência comprovada no tema, que além de orientar no processo, farão o compartilhamento de experiências e boas práticas de vivências com projetos em diversos tipos de associações.
PARA QUEM É ESSA EXPERIÊNCIA
- Pessoas dispostas a assumir uma forma de pensar colaborativa, inovadora e centrada no ser humano;
- Gestores, empreendedores e líderes que buscam um modelo mental mais empático e experimentalista para seus negócios;
- Equipes que buscam um comportamento focado na experiência dos clientes, inovação e geração de valor para as pessoas;
- Profissionais de RH que precisam de ferramentas e metodologias para trabalhar na criação de soluções em grupo, integrando áreas, diferentes bases de conhecimento e diversidade de opiniões.
BENEFÍCIOS
- Certificado internacional da DesignThinkers Academy;
- Material utilizado no programa contendo apresentações, frameworks e ferramentas;
- Troca, conexões e networking;
- Vivencia prática em experiências que podem ser apropriadas e replicadas.
ASPECTOS PRÁTICOS
Datas e horários:
13/05 (terça-feira) de 19:00 às 22:00
16/05 (sábado) de 09:00 às 18:00
21/05 (quarta-feira) de 19:00 às 22:00
24/05 (sábado) de 09:00 às 18:00
Essa é uma experiência exclusiva e desenhada sob medida para o máximo de: 30 participantes
Cidade: Belo Horizonte
Local: À definir
Valor da Inscrição:
R$1.570,00 – Preço promocional – Até 04/06 ou esgotarem 80% das vagas
Lote final: R$1.800,00 – A partir de 05/06
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Descontos disponíveis para grupos a partir de 3 pessoas. E desconto para ex-alunos da DT Academy. Converse com nosso tempo: [email protected]
A inscrição inclui o acesso às plataformas online (Miro & Zoom) pelo período do curso. Todos os materiais serão disponibilizados ao final do curso para uso pessoal.
O certificado internacional da DesignThinkers Academy será emitido para os participantes que concluírem o curso.
Política de cancelamento
A DT Academy se reserva ao direito de cancelar ou alterar qualquer evento ofertado. Caso isso ocorra, os inscritos serão reembolsados de forma integral, ou caso desejem, direcionados a participar de outro evento.Caso o participante opte por cancelar sua inscrição: Reembolso de 50% com 5 dias de antecedência, após este período não haverá reembolso . Os ingressos podem ser passados para outra pessoa com aprovação escrita da DT Academy.
QUEM ESTÁ POR TRÁS DESSA EXPERIÊNCIA?
Os participantes serão guiados por facilitadores com experiência profunda no assunto, além de especialistas em Design Thinking, Inovação, Processos Criativos, Transformação Cultural e Estratégia de Negócio. Eles atuam nas seguintes consultorias:
DTG Brasil – Consultoria de Inovação
Inovação de, com e para pessoas. Através da cocriação, facilitamos e desenhamos experiências, soluções, serviços, estratégias e processos que ajudem as organizações a inovar, projetar suas marcas, reforçar a capacidade de seus colaboradores e criar valor com stakeholders.
BeHive Consultoria – Gente, Cultura e Estratégia
Acreditamos que qualquer planejamento estratégico no cenário volátil que estamos vivendo só terá sucesso com pessoas engajadas, em um ambiente propício para o desenvolvimento, conexão e liberdade para criar e realizar. Nosso propósito se dá na conexão das pessoas a estratégia do negócio, desenvolvendo uma cultura de engajamento e focada nos resultados esperados.