Inovação para um RH Estratégico

Em um 2023 pós pandemia, os desafios para as organizações só aumentaram.

A volta ao trabalho presencial, ou estabelecimento do trabalho híbrido e todas os seus impactos. A diferentes manifestações de cultura, muitas vezes não desejadas pela cúpula da empresa, embora reforçadas por mentalidades e atitudes impensadas. A qualidade ruim da saúde mental dos colaboradores frente às responsabilidades e comprometimentos. A falta autonomia e senso de pertencimento de líderes e colaboradores. A falta de maturidade estratégica e de transparência em relação aos objetivos estratégicos.

E por aí vai. Você provavelmente passa por alguns destes e vários outros problemas no seu dia a dia como profissional de RH ou Gente e Cultura.

E o problema é a sensação de incapacidade frente a tudo isso. É claro que é mais confortável se limitar ao seu quadrado e suas tarefas com processos seletivos, ações de engajamento ou programas de desenvolvimento. Mas o fato é que mais e mais, ações pontuais surtem pouco efeito, e pior, o RH acaba ficando deslocado das decisões estratégicas da empresa, embora suas responsabilidades tenham grande impacto nos resultados de negócio.

Foi observando esse contexto em campo, junto aos nossos clientes, que atendemos enquanto consultoria, que desenhamos este programa. Já rodamos outros programas relacionados anteriormente, com várias turmas de ‘Design Thinking aplicado à Gestão de Pessoas‘ e ‘Employee Experience‘. Mas sentimos que no contexto atual podemos ir além, e empoderar as pessoas que cuidam das outras pessoas dentro das organizações com um ambiente acolhedor de troca e um processo criativo que permitam dar um passo em direção a uma atuação mais relevante e mais estratégica em suas organizações.

Queremos o RH como pivô e facilitador de transformações que tenham clara conexão com o business e com o que a organização quer alcançar.

Se isso também faz sentido pra você, vamos juntos?

PARA QUEM É ESSA EXPERIÊNCIA

• Pessoas dispostas a assumir uma forma de pensar colaborativa, inovadora e centrada no ser humano;
• Gestores, empreendedores e líderes que buscam um modelo mental mais empático e experimentalista para seus negócios;
• Equipes que buscam um comportamento focado na experiência dos clientes, inovação e geração de valor para as pessoas;
• Profissionais de RH que precisam de ferramentas e metodologias para trabalhar na criação de soluções em grupo, integrando áreas, diferentes bases de conhecimento e diversidade de opiniões.

BENEFÍCIOS

• Certificado internacional da DesignThinkers Academy;
• Material utilizado no programa contendo apresentações, frameworks e ferramentas;
• Troca, conexões e networking;
• Vivencia prática em experiências que podem ser apropriadas e replicadas.