Course Description

Liderança ágil

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Mais do que trabalhar com agilidade, liderar equipes ágeis demanda novas competências e habilidades.

Desenvolvimento Ágil deixou de ser assunto apenas da TI. Afinal, valores como autonomia, cultura de colaboração e confiança, pensamento sistêmico e cultura de aprendizado e feedback podem beneficiar toda a organização.

E quem melhor que o líder para começar esse movimento?

Gestores e líderes podem incorporar mentalidade e práticas ágeis na maneira como inspiram, direcionam e interagem com seu time e outras instâncias da organização.

O foco dessa experiência será na vivência prática das principais características e da mentalidade ágil. O objetivo central é compreender os conceitos, e também como eles podem ser aplicados no dia a dia das organizações. Uma coisa é trabalhar com metodologias ágeis em equipes; outra é estar na posição de liderança em uma organização que se torna cada vez mais ágil. Isso pede que os gestores se atualizem e se preparem para esse novo contexto de liderança.

"Agilidade não é fazer rapidinho; é estratégia para a execução."

METODOLOGIA

Uso de exercícios práticos e ferramentas intuitivas para compreender a aplicação da mentalidade ágil no dia a dia da organização;

Turma dividida em pequenos grupos, que farão reflexões de forma colaborativa e aprenderão uns com os outros;

Acompanhamento e compartilhamento de experiências e boas práticas de vivências com projetos em diversos tipos de empresas;

Nós acreditamos muito no poder do aprender fazendo, por isso este programa não é um EAD, ou seja, é conduzido ao vivo pelos nossos facilitadores de forma dinâmica e prática.

RESULTADOS

Consolidação de uma visão orientada para a mentalidade ágil;

Compreensão das diferentes camadas da liderança ágil.

PARA QUEM É ESSA EXPERIÊNCIA

Gestores, empreendedores e líderes que gostariam de implementar a cultura ágil em seus times ou estão passando por essa transformação;

Pessoas dispostas a assumir uma forma de pensar colaborativa, inovadora e centrada no ser humano;

Equipes que buscam uma mudança de comportamento;

Pessoas e áreas que querem se apropriar da mentalidade ágil: jurídico, financeiro, produção, comunicação, marketing, planejamento, relacionamento com o cliente, RH, controle, comercial.

A mentalidade é a mais poderosa das camadas que compõem a cultura ágil. É onde mora a diferença entre "ser ágil" em vez de "agir com agilidade”.

ESCOPO DO PROGRAMA

INTRODUÇÃO AO ÁGIL

Manifesto ágil e comportamentos
Quando usar o ágil
Mindset ágil
Gestão ágil
Empresas ágeis
Tipos de liderança
Porque usar o ágil
Tipos de problemas
Organizações tradicionais X ágeis

ESTRUTURA DO ÁGIL

Rituais, rotinas, objetivos e ferramentas
Papéis em um time ágil
Formação de equipes
Entrega de valor
Métricas
Barreiras do ágil

FACILITADORES

Essa experiência é facilitada pelo time de consultores da DesignThinkers Group no Brasil, com profunda experiência no assunto. Eles trabalham com Design Thinking a mais de 10 anos em grandes projetos para diferentes empresas e sabem as dicas e truques para te ajudar a entender como você pode implementar o Design Thinking nos seus próprios desafios.

Eduardo Loureiro é facilitador senior e Managing Partner da DesignThinkers Group e da DesignThinkers Academy no Brasil. Ele tem 14 anos de experiência no desenvolvimento e implementação de projetos para grandes organizações, além de ser professor de disciplinas de Design Thinking nos programas de mestrado da ESKEMA Business School.

Paulo Emediato é Managing Partner da DesignThinkers Group no Brasil, cofundador do MESHA, lidera a comunicação da FUNDEP. Possui 15 anos de experiência em gestão de marketing, comunicação e inovação em organizações como CNI, Governo de Minas, Oi e TokStok. Mestrando em Gestão da Inovação na UFMG, tem formação executiva na Stanford School Of Business, é especializado em gestão na Fundação Dom Cabral e graduado em comunicação social pela PUC Minas.

Thalita Barbalho é mestre em Design de Serviços pela UEMG, service designer na DesignThinkers Group e facilitadora na DesignThinkers Academy. Já atuou em projetos para empresas como MRV, Hermes Pardini e AngloGold Ashanti. Ela é professora de disciplinas de Design Thinking nos cursos de pós-graduação do Grupo Ânima.

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PRINCIPAIS BENEFÍCIOS

  • Maior impacto e absorção da mentalidade no dia a dia;
  • Ampliar o conhecimento e compreender os níveis da cultura ágil;
  • Vislumbrar um novo modelo de liderança.

About this Event

Onboarding + 4 encontros de 2h30

Datas: 1, 6 e 8 de julho; e 24 e 29 de junho de 2021

Horário : 19h às 21:30h

Número máximo de participantes: 20 pessoas

Plataformas online: Miro & Zoom
Idioma: Português

Tickets

Valor da Inscrição: R $ 1.200,00 (Preço promocional de lançamento)


Descontos para grupos a partir de 3 pessoas: contato@dtgbrasil.com.br


Descontos disponíveis para grupos a partir de 3 pessoas. E desconto para ex-alunos da DT Academy. Converse com nosso tempo: academy@dtgbrasil.com.br

A inscrição inclui o acesso às plataformas online (Miro & Zoom) pelo período do curso. Todos os materiais serão disponibilizados ao final do curso para uso pessoal. O certificado da DesignThinkers Academy será emitido para os participantes que concluírem o curso. 


Política de cancelamento

A DT Academy se reserva ao direito de cancelar ou alterar qualquer evento ofertado. Caso isso ocorra, os inscritos serão reembolsados ​​de forma integral, ou caso desejem, direcionados a participar de outro evento.Caso o participante opte por cancelar sua inscrição: Reembolso de 50% com 5 dias de antecedência, após este período não haverá reembolso . Os ingressos podem ser passados ​​para outra pessoa com aprovação escrita da DT Academy. *

 

Os participantes que completarem a experiência receberão um certificado da DesignThinkers Academy.

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